Bedrijven en organisaties zijn voortdurend in verandering. Zonder verandering geen groei! Maar voor bezieling in organisatie is toch nog wat meer nodig.
Van medewerkers wordt verwacht dat zij mee veranderen. Zij worden uitgedaagd om na te denken over wat ze willen en kunnen.
Wil ik, en kan ik mee in deze verandering? Op welke manier kan ik een bijdrage leveren? Hoe houd ik het leuk voor mezelf?
Met het Talentenspel kan iedereen in een bedrijf of organisatie aanknopingspunten vinden. Elke medewerker, manager en/of bestuurder. Het is een Win-Win spel.