Talentenspel

Samenwerken vraagt om gelijkgerichtheid, heldere communicatie en actiebereidheid.
Optimale samenwerking is geen vanzelfsprekendheid. Inzicht in ieders rol en kwaliteiten, evenals begrip voor elkaars positie blijken telkens weer cruciaal voor goede resultaten van een groep of team. Vooral als het complexer of persoonlijker wordt. Een goede start hiermee maken, of het team een pauze gunnen om hierin te investeren legt de basis voor een effectief functionerend team.

Met het Talentenspel krijgen mensen die samenwerken in een team inzicht in de talenten die zij inzetten, de missie van het team en wat ieders bijdrage daaraan is. Het stimuleert het onderlinge vertrouwen en de communicatie door het ontwikkelen van een gemeenschappelijke taal en onderling begrip.

Door het spelen van het spel wordt men aangesproken op zijn of haar kwaliteiten, identiteit en zingeving. Essentiële vragen worden hierbij opgeworpen en beantwoord. Situaties en uitdagingen worden aangegaan met behulp van beelden en metaforen, en leveren vaak verassende inzichten op. Zo ontstaat een dynamische en zinvolle dialoog over wat wezenlijk is.

Het Talentenspel geeft helderheid over de match tussen wat persoonlijk van essentieel belang is (ieders persoonlijke missie) en de missie van het gehele team of de organisatie. Nadat eerst ieders uitgangspositie hierbij duidelijk is geworden, wordt de groepsmissie onder de loep genomen, gebruikmakend van de onderlinge synergie.

Door: Willem Glaudemans en Trainers